――社会责任体系合作中国顾问委员会（MAC）召开第四次会议

2014年6月13日，社会责任体系合作中国顾问委员会（MAC）第四次会议在宁波召开。来自全总工会、企业联合会 、国际品牌、纺织企业、非政府组织的40余人参加了本次MAC会议。与会者深入探讨了新形势下中国劳动关系的特点和挑战，以及如何在企业中构建建设性的劳动关系的解决方案。

社会责任体系合作中国顾问委员会（Multi-stakeholders Advisory Committee,简称MAC）由中国纺织工业联合会(CNTAC)、美国社会责任国际组织（SAI）、欧洲倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）、美国国际社会责任认证组织（WRAP）以及荷兰合禾众基金会（Solidaridad）、道德数据交换（Sedex）联合发起，旨在联合各有关利益相关方，促进各社会责任标准和体系在社会责任领域的对话和共识，加强体系间的融合与合作，以推动各个社会责任标准体系成为在工厂层面实现更有效改善的工具。供应商道德信息交换体系（SEDEX）作为第六家社会责任体系在本次会议上正式成为MAC的倡议方。

MAC在2012年2月在北京召开首次会议以来，已经召开了3次会议，确立了一个由专家组成、致力于改善企业社会责任表现的多方工作组，通过分析需要集体反应的劳工议题，探讨解决策略并达到共识，通过向企业、审核员和其他利益相关方提供技术指导，实现与其他社会责任论坛的互补作用。 

   在此次会议上,来自中华全国总工会财贸轻纺烟草工会的杨冬旭副主席分享了了工会在促进劳动关系开展的工作,中企联雇主工作部王亦捷处长针对企业阐述,劳动关系学院的王侃教授分析了新形势下劳动关系的现状。在分组讨论中，与会者围绕着如何构建建设性的劳动关系展开讨论，分析了企业构建和谐劳动关系中的主要影响因素，以及社会标准在培育工厂建设性劳动关系的影响；并对利益相关者可以提供的支持、改善劳动关系的供应链机制和经验等具体问题进行了探讨。MAC组织合作方将在会议讨论成果的基础上形成有效的合作战略和最佳实践方案，并进一步推广到致力于为改善企业劳动关系作贡献的利益相关方。

                                           中国纺织工业联合会社会责任办公室