2012年10月23日，由中国纺织工业联合会、国际劳工组织联合开展的“企业可持续发展项目”总结会在平湖召开。中国纺织工业联合会社会责任办公室副主任阎岩出席会议并致辞。

       “企业可持续发展项目”（Sustaining Competitive and Responsible Enterprises, SCORE）是由国际劳工组织开发，旨在提升中小企业竞争力，倡导可持续体面劳动的管理培训和咨询项目。中国纺织工业协会与国际劳工组织曾在2007-2008年间合作实施了“中国纺织企业社会责任项目”，建立了良好的合作关系，并在试点纺织企业取得了积极的成效。在此基础上，双方深入合作，于2011年5月在浙江省平湖市开展企业可持续发展项目。结合中国纺织工业协会开展的中国纺织服装行业节能减排绿色技能培训，该项目针对平湖服装企业开展培训和辅导，以工作场所合作以及清洁生产与生产力两个模块作为培训重点。项目形式以培训和现场辅导相结合，十二家企业参与了培训课程，五家企业接受了培训师的两次现场辅导，培训师帮助企业查找并分析问题，建立改进小组机制，确立改进方案，并指导方案的实施。经过为期一年的项目运作，企业改进的效果已经初步显现。

       10月23日的项目总结会上，平湖华城茂麓制衣有限公司、平湖市华城制衣有限公司、浙江得盛实业股份有限公司、嘉兴永成制衣有限公司和浙江依爱夫纺织有限公司等五家企业的代表通过大量的图片和详实的数据介绍了项目实施前后企业的变化。华城集团的高管十分重视该项目，亲自担任改进小组组长，并影响员工在项目中积极踊跃的献计献策，从而形成良好的共同解决问题和决策的机制；永成制衣通过建立考核奖励机制让每一位员工主动参与节能降耗工作；得盛实业通过指定相关制度和标准，根据关键绩效指标跟踪和记录，物料和能源消耗都明显降低，尤其是年度电费下降20%以下；依爱夫公司通过建立6S改善现场管理，并使之融入企业文化，使得劳动生产率明显提高。

       会上，项目方还为五家企业颁发了由联合国国际劳工组织签发的“企业可持续发展项目”参与证书。包括国际劳工组织企业发展和就业促进专家佐佐木聪在内的30余名企业和专业机构代表出席了会议。

信息来源：中国纺织工业联合会社会责任办公室 （AZ）