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持续增强供应链国际合作
发布时间:2008-12-12 13:25:47    信息来源:本网
 
 
               中荷“提高中国纺织品行业环境和社会责任项目经验交流会”在京召开
        
 
 
        2008年12月9日,中国-荷兰“中国纺织行业环境和社会责任绩效项目经验交流会”在北京召开,中国商务部、荷兰商务部、中国纺织工业协会、荷兰阿姆斯特丹大学-IVAM研究中心、山东省纺织工业协会、山东省环保局、山东大学,四川省服装服饰行业协会、陕西省服装协会等国内外相关机构出席会议。
 
        经中国商务部批准,由荷兰阿姆斯特丹大学-IVAM研究机构、荷兰纺织品零售商协会、中国纺织工业协会、山东省纺织工业协会、山东省环保局、山东大学等单位共同承担的中国-荷兰“提高中国纺织行业环境和社会责任绩效项目” 为期两年,是中国和荷兰政府合作项目“亚洲促进计划”的一部分。
 
       自2006年4月正式启动以来,经过社会责任现状评估与需求调查、社会责任认知培训、深度培训和四期专题培训研讨活动,目前已经顺利完成。在近两年的时间里,来自88家山东纺织企业500多人次的企业管理者先后在该项目中接受了社会责任与环境管理的专题培训,通过项目的开展提升了山东纺织企业的社会意识,提高了企业的社会责任管理水平和技能,对促进山东纺织服装企业可持续发展起到了十分积极的作用。
 
       荷兰外贸部部长F.Heemskerk出席会议并讲话,他在讲话中充分肯定了该项目所取得的成果,并高度赞扬了中国纺织工业协会在该项目中所做出的积极贡献。同时,他认为在经济全球化的环境下,推进中国企业社会责任的建设不仅对中国,对荷兰乃至全世界都会有积极的帮助。荷兰将继续与中国开展这方面的合作。
 
       中国纺织工业协会社会责任办公室副主任阎岩在会上不仅介绍了中国纺织服装行业情况的发展现状,同时指出在当前情况下,纺织行业发展是硬道理,企业要发展,一方面需要积极创新,加快产业升级,同时也要重视社会责任,建设和谐社会。社会责任从宏观层面讲就是促进就业、发展经济、保护环境、创造可持续健康生活方式和公平贸易,在微观层面,企业的社会责任最终还会落实到保持和发展生产力上,“社会责任做不好,企业的可持续健康发展也就无从谈起。”
 
 
        此次“中国纺织行业环境和社会责任绩效项目经验交流会”旨在总结和推广项目经验,加强与各利益相关方在社会责任领域的交流,挖掘中外机构在社会责任领域合作的未来机遇并通过积极对话建设有利于促进公平的供应链关系的商业框架,以促进中国纺织服装行业的社会责任建设。同时,本次会议也讨论了未来在中国中西部地区开展同类项目的可能性。
 
 
 
相关信息一:

      “提高中国纺织品行业环境和社会责任”项目,重点开展“企业社会责任的国际、国内视角”、“企业社会责任的最佳实践”以及“荷兰买家与中国供应商的对话”等活动。
    □  2006年11月 在山东德州、滨州、潍坊和淄博开展企业认知培训
    □  2007年4月 潍坊和淄博两地企业培训 
    □  2007年8、11月 青岛、淄博、潍坊深度培训
    □ 2008年4月 济南,项目进展多方会议
    □ 2008年6月  泰安,第三次专题培训
    □ 2008年10月 济南,培训会与项目会议
    □ 2008年12月 北京,项目总结会
 
 
相关信息二:
       社会责任的完整落实有赖于整个供应链各方及其它各利益相关方的合作,因此,CSC9000T自创始至今,即积极与各国际组织、外国政府机构和非政府机构、国际知名企业等展开多方位的合作,获得了广泛关注和可喜的成果。

与中国�欧盟世贸(EUCTP)合作项目
    □  2006年7月 组织试点企业赴欧,开展社会责任交流,宣传CSC9000T.
    □  2006年11月在虎门、石狮、海宁三地开展中国欧盟企业社会责任论坛及专题培训
    □  2007年12月- 2008年4月 在北京、上海、广州举办“培训培训者”活动

■  与国际劳工组织(ILO)、联合国工业发展组织(UNIDO)合作
    □  时间:2007年5月� 2008年6月
    □  主题:中国纺织行业的社会责任
    □  任务:提高共同解决问题的技巧、基于系统的改进方法、衡量持续改进的过程与成
                 果、复制并推广优秀经验、开展两种模式培训
    □  内容:工作场所-构建和谐的劳动关系;质量与生产力- 企业提高竞争力的核心;
                 清洁生产-解决污染浪费的问题;工作场所的保护- 职业健康与安全;人本
                 管理- 利益相关方的对话机制
    □  成果: 提高了企业的管理和创新能力;为当地协调组织进行了能力建设;与国际
                 采购商和品牌商保持了良好的关系;宣传了良好的实践,并推广了教材;
                 测试了两种不同的培训模式

 

■  与欧洲外贸协会(FTA)合作项目
    □  2007年5月18日签署合作协议: 在职业健康与安全、劳动生产率和工时、薪酬、
       人力资源管理、工会组织、工人代表自由选举、集体谈判权、歧视、骚扰与虐待、
       劳动合同领域开展培训,就上述相关领域的企业社会责任管理实践联合举办研讨会
       
 
 
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