尊敬的欧部长、杜会长、各位来宾、各位朋友大家下午好，

       首先代表纺织工业协会、代表社会责任办公室，对各位领导、各位来宾、各位朋友在过去几年中对我们中国纺织工业协会开展这一工作的支持表示感谢。

 

       下面我就跟大家汇报一下我们有关社会责任工作的开展情况，着重介绍一下我们这次发布的《2007中国纺织服装行业社会责任年度报告》和《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》。

 

       首先，我想先从纺织服装行业当前的行业形势讲起。简单的来说，行业形势可以用“发展与淘汰共存，升级与救急并举”这句话来形容。在产业升级的过程中，各方面的政策法规都处于不断的调整中，比如劳动合同法的出台、出口退税的下调、节能减排政策的出台等等，目的就是调整企业发展模式，通过科技贡献率与品牌贡献率的提升来达到可持续发展的契机。

 

       提高“科技贡献率、品牌贡献率”实现可持续发展，具体到企业的运营过程中，也可以理解为是企业通过提升劳动生产率，创建环境友好的产品，实现供应链的和谐，并以此引导一种健康的生活方式，再简化一点来讲，就是通过企业产品质量、人员质量、运行质量的提升，最终达到两个贡献率的提高，实现可持续的发展。

 

       因此，从这里可以看出当前我们必须重点关注的几个工作重点，一个是产业链整，主要包括产业链集成创新、产业链时尚创意、电子商务与现代物流。第二个方面就是以科技促进生产力的提升，所以我们定期制定并发布纺织工业科技进步发展纲要，引导行业的科技创新和科技应用。还有一个方面就是行业自律，主要包括产品质量、企业社会责任、节能降耗减排、知识产权保护等等。其中，企业社会责任更是一个至为重要的工作。所以，从04年开始，行业便将这一工作纳入了整体规划，并开展了具体工作。

 

       下面，我就来简单回顾一下从05年到07年的纺织服装行业社会责任建设推广的进程。

       2005年是中国纺织服装行业正式展开社会责任建设推广工作的元年。2005年1月，中国纺织工业协会杜钰洲会长率团与欧美零售商和组织沟通社会责任建设问题。这一事件是纺织服装行业的社会责任建设推广的开端。3月，在中国纺织工业协会的倡议下，140家企业联合发出了《关于进一步加强企业社会责任的倡议》。5月，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员于北京会成立，同时发布了我国第一个标准化的行业自律性质的社会责任管理体系――中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)总则及细则。11月，中国纺织工业协会应邀出席联合国全球契约中国峰会，并介绍了中国纺织工业社会责任管理体系（CSC9000T） 建设推广工作。

 

       2006年， CSC9000T纺织工业社会责任管理体系逐步完善并投入实践中接受检验。3月，我们发布了CSC9000T具体的实施指导文件，并在实施指导文件发布后紧接着启动了CSC9000T的10家企业试点项目。在试点项目的进行过程中，得到了国家发改委、劳动和社会保障部（原）等相关部门的政策支持，比如：2006年4月，国家发改委、劳动和社会保障部等十部委联合发布通知《关于加快纺织结构调整促进产业升级若干意见的通知》，指出“鼓励纺织行业推动企业社会责任管理体系(CSC9000T)，推进落实企业社会责任。”6月，国家发展和改革委员会发布的《纺织工业“十一五”发展纲要》，中明确指出“推动并完善中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T）建设，落实企业社会责任”。同时，我们还积极代表行业，与国际利益相关方进行沟通，以期建设负责任的供应链。2006年启动了与欧盟合作的“中欧社会责任项目” ，与荷兰阿姆斯特丹大学、山东大学、山东省环境保护厅以及山东省纺织服装行业协会共同开展的“提高中国纺织品行业环境和社会责任项目”。作为2006年的年度工作总结，2006年12月12日 召开了首届中国纺织行业社会责任年会，并在会上发布了《2006中国纺织服装行业社会责任年度报告》。

2007年是中国纺织工业协会在社会责任建设方面取得长足进展和战略突破的一年。在这一年里，我们的工作主要有以下几个标志性的事件。

 

       首先，在体系文件和实施工具不断趋于完备的前提下，我们正式开始了专家团队的建设。2007年3月，我们举办了首期CSC9000T培训师、评估师培训班，对来自合作机构的12位具有多年纺织行业社会责任审核、培训经验的专家进行了集中培训。考核合格后，这些专家成为首批CSC9000T评估师或培训师。2007年8月，我们又举办了第二期培训师、评估师培训班。截止2007年底，CSC9000T专家队伍已超过30人，这些专家承担了全年中大部分与CSC9000T相关的工厂评估和社会责任体系培训与咨询工作。

 

       07年的国内项目方面，我们开展了“10+100+1000”项目，即在十个左右纺织服装产业集群内选择百家骨干企业逐步建立CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系，对大约一千家中小纺织服装企业进行社会责任基础培训及能力建设培训，整个推广活动简称“10+100+1000”项目。

 

       2007年5月下旬到7月中旬，“10+100+1000”项目的启动仪式及普及培训正式展开。国家发改委相关领导、协会领导及专家团行程超过2万公里，分别在濮院、虎门、开平、中山、深沪、石狮、平湖、海宁以及金坛等9地举办了“10+100+1000”项目的启动仪式暨社会责任普及培训。来自这些地区的940余家企业的3600多名管理者和员工代表参加了为期半天的社会责任基础培训。

截止2007年7月底，各项目实施集群地共陆续推选114家骨干企业参与项目的体系建设部分，其中，浙江省海宁市一地申请参与项目的企业达到了18家，这些骨干企业中完成体系建设并通过复评的企业将会成为CSC9000T的第二批执行企业。

 

       自2007年7月下旬以来，在普及培训的基础上，中国纺织工业协会社会责任建设推广办公室累计派出评估专家200余人次，分别对92家骨干企业进行了初始评估。通过初始评估，专家基本掌握了上述企业的社会责任管理的客观状况，进而确定了下一步培训工作的方向和重点。骨干企业的CSC9000T体系建设培训工作于2007年9月中旬正式展开。截至2007年底，濮院、开平、深沪、石狮、平湖、海宁、金坛等7个产业集群的75家企业、1600名企业管理者和员工代表接受了培训，目前这75家企业在专家的指导下已进入体系文件编制、体系制度建设阶段。

 

       2007年也是中国纺织工业协会在供应链社会责任战略合作与对话方面取得丰硕成绩的一年。2007年5月18日，中国纺织工业协会与欧洲外贸协会(FTA)在北京签署社会责任建设合作协议，就进一步在国际供应链上推广与践行企业社会责任达成共识，共同致力于在中欧之间构建负责任的供应链战略合作。

 

       双方据此协议结成促进负责任的供应链的合作伙伴关系，并确定将在信息交流、以合作培训改进供货商社会责任绩效、交换供货商的评估意见、共同开发用于改进供应链社会责任的培训资料、促进供应链对话平台建设等方面开展积极的合作，并争取最终统一双方体系以避免重复性工作。这一合作关系的确立堪称中国企业社会责任运动中的又一个里程碑，它表明中国的企业社会责任建设进入了探索和落实供应链共同责任的新纪元，这不仅将促进中欧企业在社会责任方面良性的互动发展，而且也将对构建负责任的全球供应链具有重要的战略意义和示范作用。

 

       2007年，我们的工作也得到了各方的肯定。2007年4月，国家发改委对2007年纺织行业标准项目计划予以公示，中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T被列入行业标准计划。2007年11月 “中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T”荣获2007年中国纺织工业协会科技进步一等奖。

 

       作为2007年的收关之笔，2007年12月18日，第二届“2007中国纺织服装行业社会责任年会”在北京人民大会堂召开。年会总结了一年来中国纺织服装行业社会责任建设与推广工作所取得的成果，也提出了进一步推进行业社会责任建设的“200・8”行动计划。