中国纺织工业协会于2007年4月13日在北京组织召开了 “中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T研究成果评审会。来自国家发改委、商务部、劳动部、中企联、北京大学、东华大学等单位的九位专家组成评审委员会，CSC9000T首批试点企业北京爱慕内衣有限公司、溢达企业有限公司作为研究成果的应用企业代表，也派员参加了会议。评审会由中国纺织工业协会科技部李金宝主任主持，中国纺织工业协会杜钰洲会长、陈树津副会长、孙瑞哲副会长出席，劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所副所长张峻峰担任评审委员会主任委员。

　　评审委员会听取了中国纺织工业协会社会责任建设推广办公室/中国纺织信息中心的项目研究人员关于CSC9000T研究和实施推广的工作报告、技术报告、效益分析报告和用户报告，详细审核了各项技术资料，通过答辩和认真讨论，评审委员一致认为：中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T研究项目对国内外纺织行业现状、利益相关方、国内外法律法规、国际公约、相关标准管理体系和社会责任相关专题进行了深入研究，建立了国内制造业首个基于完善企业社会责任的管理体系―中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T，包括总则、细则、实施指导文件，涵盖了管理体系、劳动合同、童工、强迫与强制劳动、工作时间、薪酬与福利、工会组织与集体谈判权、歧视、骚扰与虐待以及职业健康与安全等10个要素，内容全面、系统。

　　同时，CSC9000T的实施方式有别于国际上常见的采购商生产守则监督和第三方标准认证，采用了PDCA(策划－实施－检查－改进)管理模式和绩效评估方式，有助于建立起社会责任管理的长效机制，具有可持续性和先进性。该项目在行业内重点企业和产业集群进行的试点实施，积累了成功经验，为管理体系的完善，以及今后在行业内推广实施打下了基础。

　　CSC9000T的体系原理、作用机制和实施应用模式具有创新性。研究成果填补了国内空白，具有国际先进水平。

　　评审委员普遍认为，中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T的研究与实施，在现阶段具有重大的战略意义，它有助于我国经济和社会发展中，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进企业、产业、社会和谐发展。其独创的理论研究与产业实践紧密结合的研究和管理体系创新模式也值得推广。

　　评审委员会同意通过对中国纺织企业社会责任管理体系研究成果的评审，并建议在今后的CSC9000T研究和实施推广中，进一步研究制定针对细分行业企业的实施指导文件和评估工具，并加大应用和推广实施方案、对策和步骤的研究。