今天纺织工业协会在这里召开2006中国纺织服装行业社会责任年会，我代表中华全国总工会对年会的召开表示热烈的祝贺！中国纺织工业协会根据纺织行业面临的新形势，发布了中国纺织企业社会责任管理体系，并且在全行业进行推广，在国内外产生了广泛的影响，这是纺织行业发展中的一件大事，是各级纺织行业协会和工会以及广大纺织企业和职工关心的一件大事，也是纺织行业向更高水平发展的一个重要标志。 

当前我国已经进入了全面建设小康社会的新的历史阶段，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，促进人类全面发展，是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求，建立和谐、稳定的劳动关系，是构建和谐社会的基础，严格遵守国家法律和法规，各项制度规范合理，职工权益充分保障，劳动双方平等开展协商，工会组织健全，并且能够充分发挥作用，这些都是促进劳动关系和谐、稳定的重要内容，也是建设纺织企业社会责任管理体系的宗旨和目标。因此，建立中国纺织企业社会责任管理体系是构建社会主义和谐社会的需要，是规范企业行为、创造公平竞争环境、促进行业健康发展的需要，是应对经济全球化、降低贸易壁垒、减少贸易摩擦的需要，也是加强工会工作，充分发挥工会作用的需要。

我们高兴地看到中国纺织企业社会责任管理体系发布一年多来，已经得到了政府的大力支持和纺织企业的高度关注，国家发改委所颁布的纺织工业“十一五”纲要中明确提出在纺织行业要积极推动和完善企业社会责任管理体系的建设，落实企业的社会责任，国家发改委和十部委联合下发《关于加快纺织行业结构调整、促进产业升级若干意见》通知中也提出鼓励纺织行业推广社会责任，社会责任的概念正在被越来越多的企业所接受，承担社会责任的意识正在逐步增强。

中国工会是职工群体自己的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是国家政权的重要社会支柱，长期以来中国工会从中国的国情、劳动关系的特点出发，坚持走中国特色社会主义工会的发展道路，逐步形成中国特色社会主义维权观，即坚持以人为本的维权目标，最大限度地维护职工的合法权益，坚持从中国国情出发，把维护贯彻与推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，坚持利用法律手段，健全在工会组织领导下的维权组织，把维权纳入规范化、社会化、法制化的轨道，坚持社会化维权方式，推动形成政府重视、社会支持、职工参与的维权工作格局。坚持以人为本，建立维权机制，切实保护职工的合法权益，实现双赢，是建立纺织企业社会责任管理体系的目标，也是中国工会围绕党和国家工作大局开展工作的重要任务，因此，我们将继续与中国纺织工业协会一道共同推进纺织企业社会责任管理体系的建设，同时我们还将努力推进其他行业企业社会责任、管理体系的建设，我相信在政府、协会和工会的大力推动下，我国的企业社会责任管理体系建设一定会在更多行业更快地得到推广，谢谢大家！