近日，随着十家试点企业初始评估报告的陆续完成，CSC9000T试点项目初始评估工作圆满结束。

CSC9000T试点项目于3月28 日正式启动，在随后的两个月内，社会责任推广办公室举办了CSC9000T试点工作预备培训班，并在《CSC9000T总则和细则》、《CSC9000T自我评估表》的基础上开发了专门的评估工具――《CSC9000T绩效评估要点》，为随后的初始评估工作做好充足的准备。

CSC9000T初始评估工作于5月24日正式开始。社会责任推广办公室派出了2个专家评估组分别对10家试点企业进行了初始评估。在对企业试点部分的评估过程中，专家们主要采取了现场观察、文件查看和员工访谈3种方式，同时也结合问卷调查等形式，对企业在社会责任管理和CSC9000T体系建立方面做出了全面和详尽的评估。整个初始评估过程，参与专家13人，历时25个工作日，累计访谈员工1000余人，查看文件2000余份。评估专家在结束对企业工厂的现场评估后，根据收集的第一手资料，做出对企业社会责任已有绩效和现存问题的分析和评估，为试点企业出具了CSC9000T初始评估报告。

通过初始评估工作，协会领导和社会责任推广办公室的专家们欣喜地看到：试点企业对社会责任管理工作上有着很高的重视程度，并具体良好的管理基础。十家试点企业都设有明确的相应职能部门，有的企业还成立了专门的社会责任部。在评估过程中，多数企业的高层主管人员全程参与了评估工作，他们对CSC9000T管理体系的高度认可，表达了在社会责任建设推广办公室的指导下建立、完善企业社会责任管理体系的愿望。

十家试点企业在社会责任管理方面都具有良好的基础，尤其在“童工”、“强迫或强制劳动”、“歧视”以及“骚扰与虐待”方面表现较好，未发现使用童工和明显的强迫或强制劳动以及歧视、骚扰与虐待的现象；试点企业也基本做到与员工依法签订劳动合同，准时发放工资；大多数企业已经成立了工会组织。

通过评估，社会责任推广办公室的专家们与试点企业在以下方面达到了共识：1.试点企业将在专家的指导和帮助下，为本企业社会责任管理体系的系统性做进一步的完善，并建立长期有效的、立足于主动管理的持续改进机制。2. 试点企业将同专家们一起，在超时加班问题和实行综合计算工时制方面，探求更有效的解决方式。3. 对于试点企业已经建立的职业健康与安全管理体系，专家们将在如何加强管理和有效执行方面给予企业相应的指导。此外，评估专家还会在工资计算、社保缴纳以及工会组织等方面，与试点企业做进一步的交流和探讨，以帮助企业完善相应的管理工作。

CSC9000T初始评估工作的圆满结束，为下一步的试点工作奠定了良好的基础。在下一个阶段，社会责任推广办公室将在分析研究各试点企业绩效评估报告的基础上，查找问题产生的根本原因，并针对企业的实际需求，开发相应的培训材料，为企业提供个性化的专业培训。