3月28日，中国纺织工业协会召开了CSC9000T试点工作启动会。相关政府部门、试点企业、相关国际机构代表参加了会议。会议内容如下：

一、 CSC9000T概述和试点工作计划

　　中国纺织工业协会社会责任管理体系CSC9000T得到了政府部门和相关机构的肯定和支持、纺织企业的积极参与，以及国际社会的广泛关注。CSC9000T的实施指导文件已经完成初稿，并听取了相关专家的意见。CSC9000T是一项行业自律、提升行业形象的工作，旨在保护员工利益，建立以人为本的核心竞争力，它是一个帮助企业提升管理能力的体系。关于CSC9000T的推广模式：首先，企业和中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会(Responsible Supply Chain Association,简称RSCA)的合作是自愿行为；其次，它不仅是制造业本身的事情，而是关系到整个供应链；再次，CSC9000T摒弃验厂和认证方式，而是通过培训的方式，为企业查找问题，分析问题来解决问题。作为管理体系本身，CSC9000T是基于中国的法律法规、国际惯例、相关标准和行业的具体需求。特点在于自律、强调自我评估和专家评估、强调劳动合同和职业健康与安全等等。CSC9000T包括十个要素，实施指导文件以十大要素为基础，为使它在操作层面上有可操作性，特别强调童工、未成年工、强迫劳动和强制劳动，以及不定时工作制、劳动合同等内容。

　　CSC9000T的十家试点企业和一家产业集群是从180成员企业中选择出来的，在地域上、所有制上有很强的代表性，它们都有一定的社会责任基础，并积累了一些较好的经验。试点实施工作计划从四月开始：

1) 第一阶段为初始评估，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会(RSCA)会同工会组织、国内外专家，根据评估工具到企业中查找问题，分析问题；

2) 8月开始正式的针对性培训，为期3个月，企业试点部份的中层干部培训率应达到50％以上；

3) 11月进行专家再评估，达到持续改进的目的。通过评估、培训，帮助企业完善自身的社会责任管理体系。

　　另外，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会(RSCA)还计划在6月组织试点企业负责人与国外品牌商进行沟通；并在11月组织企业代表参加BSR的社会责任年会，宣传中国企业在社会责任方面做的工作；12月份计划召开供应链社会责任管理年会，介绍试点企业经验，请零售商和品牌商共同参与交流；同时RSCA会吸引更多的国际品牌商和国外机构开展广泛合作，充分吸收他们的经验；并争取政府的进一步支持和相关组织的支持；此外，也加大媒体宣传力度，并通过基础教育来普及社会责任的概念。

二、 CSC9000T试点工作具有重要意义

　　与会的政府部门、全国总工会、中国企业家联合会和企业的代表高度评价了中国纺织工业协会推出的CSC9000T对于创造中国纺织行业和谐环境所具有的重要意义。通过中国纺织工业协会社会责任的试点工作，将能探索纺织企业履行社会责任的实践经验，树立纺织企业的良好形象，必将增强纺织企业的竞争力和影响力，为构建和谐社会做出贡献。

　　CSC9000T试点工作的启动对于“十一五”期间加强纺织行业结构调整具有重要意义。中国纺织行业近年来发展迅猛，但存在规模扩张与环境承载能力的矛盾。CSC9000T对于提高纺织行业创新能力，建立公平竞争的市场环境，加强执法和市场监管意义重大；同时对支持纺织产品开发、纺织行业转变外贸增长方式、自主品牌建设和推广也具有重要的意义。

　　CSC9000T对于企业落实劳动法律法规，保障员工权益具有重要意义。在劳动保障领域推动企业承担社会责任，表现在企业要遵守劳动法律法规、推动就业，依法按照用工标准解决就业问题，同时企业要注意工人的劳动保护，提高工人的经济收入。目前，拖欠农民工工资、劳动安全、工伤事故的问题都比较严重。要通过完善政府、企业、工会三方机制，化解劳动争议，给企业一个宽松的发展空间，并指导企业科学地执行法律，改善管理。CSC9000T在这个方面积极探索，可以对在现有法律法规的框架下有关劳动法律法规的调整提供宝贵经验。

三、 CSC9000T试点工作中应注意的几个问题

　　中国纺织协会杜钰洲会长就CSC9000T试点工作提出应注意的三个问题：

　　首先，企业首先要把落实CSC9000T、把构建企业社会责任体系建设作为高度自觉的工作。CSC9000T是落实科学发展观，构建和谐社会的要求，企业的社会责任包括企业承担的所有责任和义务，是建设精神文明、物质文明的体现，是我们纺织行业自身发展的需要。我们参与国际竞争，不能是被动地被验证，我们是纺织大国，各项工作都要走在前列，社会责任也应该是最先进的。因此，企业应高度重视这项工作。

　　其次，试点工作应遵循“学习、培训、实践、评估、自律”的基本原则。在行业内推动企业社会责任体系建设是内在自觉的，在方法上要体现为“学习、培训、实践、评估、自律”。通过学习，企业和社会和谐互动；通过推广办公室组织的培训，以及与国际机构联合组织的培训，指导企业根据实际情况建立管理体系；实践要有针对性，应根据行业和企业的不同特点进行；评估是CSC9000T的特色，主旨在于帮助企业查找问题；自律，企业就是要根据体系严格要求自己，并做到持续改进。

　　再次，企业社会责任体系建设工作还要坚持突出几个特色，(1) 要体现社会性，要通过法治来体现；(2) 要突出群众性；(3) 要体现公开性；(4) 要突出动态；(5) 要坚持自律性。