近期，中国纺织工业联合会与中国财贸轻纺烟草工会第二十次联席会议在北京顺利召开。中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织工业联合会相关部门与有关单位领导参加了本次会议。会议由中国纺织工业联合会秘书长夏令敏做主持，全国总工会书记处书记邹震，中国纺织工业联合会会长孙瑞哲出席并分别讲话，就上一年双方合作开展的主要工作内容进行了回顾与总结，并协商确定了未来工作计划。

       双方一致表示，未来将围绕推动纺织行业高质量发展，持之以恒深化新时代纺织产业工人队伍建设改革。进一步强化协同，高效开展产业调研合作，针对纺织行业职工队伍改革的痛点、难点、堵点，以常态化地协作机制深入实际、深入基层开展调查研究。特别要从最困难的职工入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，解决好职工的困难事、烦心事，化解好趋势性、苗头性问题。积极拓宽合作内容、增强合作的深度，把聚焦行业劳动关系和职工队伍的关键变化进行前瞻性思考、整体性推进。进一步围绕职工思想引领、素质提升、权益维护、企业践行社会责任等领域开展合作与创新。

       联席会议制度截至目前已连续开展了21年，双方坚持共联共商机制，围绕行业发展的中心任务，积极寻找工作结合点和切入点，精心谋划部署、统筹推进落实，在促进行业高质量发展、维护职工合法权益方面取得了积极成效，特别是在社会责任领域方面，从社会责任管理体系研究到劳工专题研讨、相关政策支持、性别平等相关项目联合推动，合作成果尤为丰硕。

       本次会上特别就“合力工位 促进纺织行业责任发展”主题展开专题汇报与交流。双方回顾了往年在社会责任领域的合作情况，并确立2023-2024年社会责任领域核心工作，全力推进“家庭友好企业项目”实施，计划前往多地开展联合调研，深入研究新形势下用工形势和工人对外新特征、新需求，创新合作载体与工作方式，共同推动员工权益保护和企业文化建设，共同树立行业履行社会责任典范，广泛推动社会责任宣传教育和企业支持服务工作。

社会责任领域合作历史

       自2002年起，中国财贸轻纺烟草工会相关部门持续通过意见征询反馈等形式，在中国纺织服装企业社会责任管理体系CSC9000T（2005版、2008版及2018版）的开发和改版过程中，参与管理体系的完善提出修订意见和建议，并支持CSC9000T 试点项目推广，参与支持实施指导文件的意见征询、CSC9000T预备培训、欧洲社会责任交流活动；支持联合会开展的社会责任体系合作中国顾问委员会（MAC）沟通机制，并派专家参与 “薪酬增长挑战或机遇“ 、“提升工作场所健康与安全”等议题的研讨和交流；支持联合会和国际劳工组织开展的“中国制造业的体面就业与供应链管理的新挑战”调研项目，并参与“女性领导力和行业竞争力”和“中国纺织服装企业实习工的劳动保护”等议题的研究和探讨；接受了中国纺联对改善纺织行业用工、提提升行业性别平等、提高行业竞争力等主题的相关建议；支持中国纺联与联合国妇女署合作的“健全职场性骚扰防治机制项目”，并参与专家意见证征询会，为福建省立法机构制定《福建省〈女职工劳动保护特别规定〉实施条例》中的反性骚扰规定提出技术支持意见和立法建议；双方联合“促进工作场所性别平等”指导手册的开发与调研等。